1負責統籌人力資源各項工作的執行;
2、負責統籌行政管理、后勤保障等相關工作:
3、負責統籌各項行政人事制度的擬定及頒布等工作開展和管理。
任職資格：
1）專科及以上學歷；
2）3年以上人力資源及行政相關管理工作經驗優先；
3）良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
4）對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；具有較強的計劃性和實施執行的能力；具有解決復雜問題的能力；
5）接受過現代人力資源管理技術、勞動法律法規、合同法、管理技能開發等方面的培訓。