工作職責：1、初進公司擔任前臺文員一職，負責前臺接待工作，員工考勤核算，新員工辦理入職手續等。
2、試用期后調任人事一職，負責網絡、現場招聘，辦理員工入、離、調、轉等手續。人事資料管理，員工入職培訓，公司年度培訓計劃制定，各部門每月培訓項目監督推進。勞動合同管理，辦理意外保險等。
3、協助經理完成公司組織架構推行與修改，所有行政表格的編制與修訂，規章制度的更改。公告擬定，5S稽查，宿舍評比，獎懲管理等。
4、負責公司的福利事項，公司旅游、聚餐、文娛活動的籌辦，參于園區活動組織安排人員等。

工作職責：1、負責公司人員招聘，制定招聘計劃，開拓招聘渠道，入、離、調、轉等人事相關工作。
2、公司規章制度的修訂與完善,組織架構修訂與維護，崗位說明書制定;
3、公司旅游計劃組織安排、生日會、年會活動組織，主持各項公司活動；
4、核算員工工資。
5、新員工入職培訓，人資相關培訓計劃實施。

工作職責：1、全廠員工考勤核算，行政相關事務處理，飯堂、宿舍、廠區花木監督管理。
2、員工生日會活動、節假日活動舉辦、協助運動會籌辦。
3、人事資料、勞動合同管理，員工入、離、調、轉等手續辦理，員工關系處理。
4、社保業務辦理，政府單位業務辦理。
5、員工座談會，職工代表會代表。
6、每日工資日報表，每月績效目標梳理，算薪基礎數據、績效統計，績效數據核對。
7、參于薪酬調研項目，調研同行、周邊企業薪資水平。
8、人才盤點、評優工作支持。 內部人員分析，人才儲備、人員信息報告輸出。
9、參加企業內訓師選拔，成為公司內訓師一員，開發公開課。