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千份判決書中的職場酒局:共同飲酒人也需擔責,工傷認定成難點
2023-05-23 / 來源:新京報
胡勝利特別指出,邀請女性參與酒局的同飲者有義務保證其安全,尤其是女性處于絕對少數時候,如果女性因參加酒局遭遇性侵害,邀請者需要承擔責任。 久被詬病的“職場酒桌文化”,再次...
遇到騷擾要保留什么證據?公司應負何種責任?六問職場性騷擾
2023-04-19 / 來源:新京報
律師認為,“過度親密行為”的表述引起非議,有避重就輕之嫌。 新京報快訊(記者 張璐)近日來,阿里“女員工被侵犯”一事,再度引起公眾對“職場性騷擾”的關注。 ...
關于“試用期”,初入職場的你要了解
2023-03-31 / 來源:山西晚報
原標題:關于“試用期”初入職場的你要了解 試用期怎么定?工資怎么發?要上社保嗎…… 春節過后,三晉大地各類招聘活動如火如荼,很多勞動者拿到職場“入場券”。初入...
職場隱性就業歧視怎么破
2023-03-31 / 來源:中國青年報
2月18日,在河北省藝術中心文化廣場,求職者在翻閱招聘信息,尋找工作機會。梁子棟/攝(新華社發) ??來自湖南的馬安安(化名)今年28歲,前不久,她到一家互聯網公司應...
職場隱性就業歧視怎么破
2023-03-14 / 來源:中國青年報
來自湖南的馬安安(化名)今年28歲,前不久,她到一家互聯網公司應聘做銷售。簡歷上的婚姻狀況一欄,她如實寫上:未婚。沒有想到,面試官上來問的第一個問題就是:“你近期有結婚的打算嗎?”馬安安如實回答...
別讓“隱孕”成職場女性“顯性負擔”| 新京報快評
2023-03-14 / 來源:新京報
當下,“隱孕”已成為女性的一種不得已的職場生存策略。 據工人日報報道,浙江杭州一企業職工懷孕后,并沒在第一時間與公司同事分享喜訊,而是選擇隱瞞,“之前有同事因為懷孕,績效全被扣了,所以能...
申請勞動仲裁,怎么就成了“職場案底” | 新京報快評
2023-01-10 / 來源:新京報
據工人日報報道,前不久,廣西一企業在招聘公告中提出,“曾向原單位提出勞動仲裁的人員不予受理報名或錄用”,引發網友熱議。該公司很快在招聘公告中撤除了該條款并發布道歉聲明,并到廣西人社廳匯報整改工作。人...
員工違規內購,單位可否解除勞動合同?法院這樣判!
2023-01-08 / 來源: 上海法治報
職場中,為吸引人才、穩定員工或調動員工工作積極性,用人單位一般會推出各種各樣的員工內部福利,比如健康保險、節日禮物、療養體檢、帶薪假期、內部購買產品等。近日,上海閔行法院審理了一起因職工內買引發的...
職場|漏打卡11次被辭退,是嚴管理還是亂考勤?
2022-12-29 / 來源:工人日報
漏打卡11次被辭退 是嚴管理還是亂考勤法院認為,公司無視勞動者實際出勤情況,將漏打卡視同曠工,缺少正當性、合理性 “如果我確實存在曠工,公司解聘我,我無話可說。如果我確實工作業績差,公司按照...
為“超齡職工”就業撐起保護傘
2022-12-06 / 來源:中國青年報
“要找到好工作實在太難了!我爸在考慮要不要自降要求。”85后青年郭超告訴中青報·中青網記者,今年年初,他幫61歲的父親在某招聘平臺上發布了求職信息,結果卻收效甚微。 “找過來的大多需要從事服...
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